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　　近日，為全面貫徹落實(shí)市政府關(guān)于加強公益性崗位管理的工作要求，進(jìn)一步規范轄區七個(gè)社區公益性崗位的管理工作，葫蘆島市龍港區東街道結合上級下發(fā)的《關(guān)于加強政府購買(mǎi)就業(yè)崗位管理的通知》（葫推統就發(fā)〔2017〕01號）文件，規范管理政府購買(mǎi)就業(yè)崗位。

　　一、結合文件精神，制定自檢自查機制?，F在東街道勞動(dòng)保障事務(wù)所，共有勞動(dòng)保障專(zhuān)干6人，勞動(dòng)保障協(xié)理員17人，民政協(xié)理員8人，公益性崗位保潔員146人。要求各個(gè)社區認真核對勞動(dòng)保障協(xié)理員及保潔員是否與公益性崗位公示欄里所公示的人員照片相符，對公益性崗位人員的“三定”及身份進(jìn)行重新核對，是否嚴格履行崗位職責，是否有干私活、是否有上班期間脫崗、代崗、漏崗現象，是否嚴格遵守工作紀律。進(jìn)行自檢自查。

　　二、堅持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則。由街道統一掌握公益性崗位人員的檔案情況，各社區負責崗位設置、日常工作考核，街道定期對公益性崗位人員進(jìn)行抽查，督促公益性崗位人員嚴格執行規章制度，嚴格履行崗位責任。

　　三、按照新文件要求，強化管理，建立日考勤臺賬。對七個(gè)社區的勞動(dòng)保障專(zhuān)干及公益性崗位人員執行新文件的要求，對請事假及曠工人員，一次扣50元，并要求街道和社區都建立好日?？记谂_賬，對事假、病假、曠工、遲到、早退做好詳細記錄。要求考勤由專(zhuān)門(mén)人員負責。